Recrutement

Deux techniques complémentaires de recrutement ont été utilisées pour constituer l’échantillon de répondants. Une technique de recrutement dite de «convenance» a d’abord été retenue dans le but de cibler les formations documentaires pour participer à l’étude. Pour ce faire, il a été demandé aux gestionnaires du Service de la bibliothèque de chaque établissement participant de convenir, avec l’ensemble des bibliothécaires-formateurs, des formations documentaires qui feraient l’objet d’une mesure de la qualité. Par la suite, les étudiants répondants ont été recrutés selon la technique dite de «recrutement en grappes», une «grappe» correspondant à l’ensemble des étudiants participant à une formation documentaire particulière. Il a été demandé aux bibliothécaires-formateurs de distribuer les questionnaires aux étudiants à la fin de la formation documentaire. Ces derniers étaient libres d’accepter ou de refuser de répondre au questionnaire.